Enseignement

• Comptabilite
• Contrôle -audit
• Simulation
• Economie Sociale et Solidaire
• Ethique, RSE, Management durable

Autres responsabilités et activités

• Directeur adjoint DDRS&T, Grenoble IAE Graduate School of Management (depuis 2022)
• Responsable de programme CGAO, Grenoble IAE Graduate School of Management (depuis 2017)
• Responsable de programme Licence Comptabilité Finance, Grenoble IAE Graduate School of Management (2013 - 2016)
• Membre d'un comité d'organisation d'un congrés, IFGE (depuis 2013)
• Membre d'une instance universitaire, ESDES Lyon Business School (2011 - 2012)
• Membre d'un comité d'organisation d'un congrés, ADERSE (2008 - 2008)
• Auditeur, PRICEWATERHOUSECOOPERS (2002 - 2004)
• Assistante de projet, ON DEMAND DISTRIBUTION (depuis 2001)
• Assistante chargée de clientèle, Banque Rhône Alpes (depuis 2000)

• Contrôle -audit
• RSE
• Management durable

Diplômes

• Doctorat, Sciences de Gestion, Finance, Univ. Grenoble Alpes (2010)
• Diplôme National de Master, Sciences de Gestion, Finance, Grenoble IAE Graduate School of Management (2005)
• Grande Ecole CGE, Sciences de Gestion, Finance et Stratégie, Innovation, GEM - Grenoble Ecole de Management (2001)

Article dans des revues à comité de lecture

• BELLETTRE, I., BIHR, M.H. et GONTHIER BESACIER, N. (2022). Les traits de personnalité qui destinent les jeunes vers la profession comptable : les cabinets n’attirent plus les « bean-counters ». Audit-Comptabilité-Contrôle : Recherches Appliquées , 2022/3(15), pp. 93-119.
• BIHR, M.H. et LABIDI, O. (2010). Gouvernance. Analyse financière ,(37), pp. 26-30.
• BIHR, M.H., BIONDI, Y. et GIALDINI, L. (2008)Finance et management stratégique : projet d'élaboration d'outils autour d'une gouvernance responsable. Revue Française de Gouvernance d’Entreprise , pp. 89-108.

Communication(s) dans une conférence avec actes

• BIHR, M.H., BELLETTRE, I. et GONTHIER BESACIER, N. (2022). Les traits de personnalité qui destinent les jeunes vers la profession comptable : les cabinets n’attirent plus les « bean-counters ». Bordeaux, 43ème: Congrès de l'Association Française de Comptabilité (AFC), France.
• BIHR, M.H., BELLETTRE, I., FINE-FALCY, S. et GONTHIER BESACIER, N. (2020). Les déterminants des choix du premier emploi en cabinet : Une étude quantitative des facteurs d’intention des étudiants français. Congrès de l'Association Française de Comptabilité (AFC), France.
• DE BEELDE, I., BIHR, M.H. et GONTHIER BESACIER, N. (2019). 'Les pratiques de vérification obligatoire des informations RSE en France'. Paris: Congrès de l'Association Française de Comptabilité (AFC), France.
• BELLETTRE, I., BIHR, M.H. et GONTHIER BESACIER, N. (2017). 'Les déterminants des choix du premier emploi en audit : une étude exploratoire des facteurs d’intention des étudiants français'. 38ème, Poitiers: Congrès de l'Association Française de Comptabilité (AFC).
• BIHR, M.H., BARBU, E. et IENCIU, N. (2016). 'Improving the Human Capital Valorization and Reporting : A French-Canadian Empirical Analysis'. 37ème, Clermont-Ferrand: Congrès de l'Association Française de Comptabilité (AFC).
• BARBU, E., BIHR, M.H. et IENCIU, N. (2016). 'Proposal of an International Human Capital Reporting Grid to Improve the Valorisation of Human Resources'. 13rd, Lyon: Congrès de l'Association pour le Développement de l'Enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (ADERSE), France.
• BIHR, M.H., GIALDINI, L. et LENGLET, M. (2015). 'How banks change moral value into valuable instruments?'. Londres: Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE), Royaume Uni.
• BARBU, E., BIHR, M.H. et IENCIU, N. (2015). 'Proposal of an International Human Capital Reporting Grid to Improve the Valorisation of Human Resources'. 38th, Glasgow: Congrès de l'European Accounting Association (EAA), Royaume Uni.
• BIHR, M.H., GIALDINI, L. et LENGLET, M. (2014). 'The commodification of responsibility. How the financial industry changes moral values into valuable instruments'. Havana: Latin American and European Organization Studies (LAEMOS).
• BIHR, M.H., GIALDINI, L. et LENGLET, M. (2012). 'Corporate Social Responsibility and business ethics in the financial industry: towards a critical perspective'. Rotterdam: European Academy of Management Conference (EURAM).
• BIHR, M.H. et DIMITRIADIS, A. (2012). 'CSR in Small and Mid Capitalisations'. Bordeaux: Corporate Responsibility Research Conference.
• BIHR, M.H. et DIMITRIADIS, A. (2012). 'CSR in Small and Mid Caps: a different approach?'. 5ème, Varsovie: International Society of Business Economics and Ethics (ISBEE).
• BIHR, M.H. et LABIDI, O. (2012). 'SME’s Listing Fees And Costs, How Much Is Enough?'. Dublin: Institute for Small Businesses and Entrepreneurship (ISBE).
• BIHR, M.H. (2011). 'The impact of CSR index changes, the cases of the ASPI and the Domini Social 400 Index'. 8ème, Paris: Congrès de l'Association pour le Développement de l'Enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (ADERSE).
• BIHR, M.H. (2009). 'L’impact des changements de composition d’un indice de Responsabilité Sociale de l’Entreprise sur les rentabilités : les cas de l’ASPI et du Domini Social 400 Index'. 5th, Hammamet: International Finance Conference.
• BIHR, M.H. (2008). 'Finance et management stratégique : Projet d’élaboration d’outils autour d’une gouvernance responsable'. 7ème, Bordeaux: Colloque internationale sur la gouvernance (CIG).
• BIHR, M.H. (2008). 'On the use of financial and extra-financial information'. 6th, Paris: Conférence de l'Association Française de Finance (AFFI), France.
• BIHR, M.H. (2008). 'RSE : essai de convergence des référentiels financier et stratégique, vers une gouvernance responsable ?'. 5ème, Grenoble: Congrès de l'Association pour le Développement de l'Enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (ADERSE).
• BIHR, M.H. (2008). 'The financial characteristics of socially responsible firms and their predictive power'. Belfast: Corporate Responsibility Research Conference.

Livre(s)

• BIHR, M.H. et BIHR, P. (2019). Droit civil général . 21 ed. Paris: Dalloz-Sirey.
• BIHR, P. et BIHR, M.H. (2016). Droit civil général . 20 ed. Dalloz-Sirey.
• BIHR, P. et BIHR, M.H. (2013). Droit civil général . 19 ed. Dalloz-Sirey.

Cahier(s) de recherche

• BARBU, E., BIHR, M.H. et IENCIU, N. (2015). Best Practices and Determinants of Human Capital Reporting. A French-Canadian Empirical Analysis Cahier du CERAG.

Communication(s) dans une conférence sans actes

• BELLETTRE, I., BIHR, M.H. et GONTHIER BESACIER, N. (2017). 'Les déterminants des choix du premier emploi en audit : une étude exploratoire des facteurs d’intention des étudiants français'. Paris:, France.
• BIHR, M.H. et DIMITRIADIS, A. (2012). 'Is CSR for Blue chips CSR for Small & Mid Caps'. 2nd, Bruxelles:.
• BIHR, M.H. et CAMPRODON, M. (2012). 'Legitimacy of extra-financial criteria'. 8ème, Grenoble:.
• BIHR, M.H. (2009). 'Preliminary reflections on the social rating market'. 1st, Hammamet:.
• BIHR, M.H. (2006). 'L’impact des changements de composition d’un indice de Responsabilité Sociale de l’Entreprise sur les rentabilités : le cas de l’ASPI'. Grenoble:.

Autre(s)

• BIHR, M.H. (2010). 'L’intégration de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise et des informations extra-financières par le marché financier'. Grenoble:.