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Enseignement

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Autres responsabilités et activités

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• Ressources Humaines

Diplômes

• Habilitation à Diriger des Recherches, Sciences de Gestion, Ressources Humaines, Grenoble IAE (2006)
• Doctorat, Sciences de Gestion, Ressources Humaines, Grenoble IAE (1995)
• Diplôme d'Université, Sciences de Gestion, Ressources Humaines, l’Ecole Normale Supérieure de Cachan (1991)
• Diplôme d'Université, Sciences de Gestion, Ressources Humaines, iae aix en provence (1990)

Article

• MIGNOT, A., EPAULARD, O., GAVARD-PERRET, M.L., VALETTE, A., ABORD DE CHATILLON, E. et WILHELM, M.C. (2019)Vaccination antigrippale et intention vaccinale chez les infirmiers et aides-soignants en institution: impact de leurs perceptions des conditions de travail.. <i>Médecine et maladies infectieuses</i>, pp. S139.
• DESMARAIS, C. et ABORD DE CHATILLON, E. (2018)Devenir manager, enjeux et difficultés. <i>Soins cadres</i>, pp. 14-17.
• ABORD DE CHATILLON, E. (2018)Le management peut-il encore faire quelque chose pour la santé au travail ?. <i>Archives des maladies professionnelles et de l’environnement</i>, pp. 276.
• COMMEIRAS, N., ABORD DE CHATILLON, E. et LOUP, P. (2018)Les effets des conditions de travail sur la santé au travail : quelles actions de prévention ? Le cas des établissements hospitaliers. <i>Archives des maladies professionnelles et de l’environnement</i>, pp. 276.
• ABORD DE CHATILLON, E. et DESMARAIS, C. (2017). Espaces de discussion, management et épuisement professionnel. <i>@GRH</i>, 23(2), pp. 13-36.
• ABORD DE CHATILLON, E., BECUWE, A., BRASSEUR, M. et CHAGUE, V. (2017). Prendre soin des services publics : le management en question. <i>Revue Interdisciplinaire Management, Homme et Entreprise (RIMHE)</i>,(25).
• BORNARD, F. et ABORD DE CHATILLON, E. (2016). Il est toujours temps d’entreprendre. Analyse de la base de données des chambres de commerce et d’industries comportant 7298 porteurs de projets en 2014. <i>Revue Interdisciplinaire Management, Homme et Entreprise (RIMHE)</i>,(22), pp. 44-66.
• ABORD DE CHATILLON, E. et RICHARD, D. (2015). Du sens, du lien, de l'activité et de confort (SLAC). Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC. <i>Revue Française de Gestion</i>,(249), pp. 53-71.
• CHAKOR, T., ABORD DE CHATILLON, E. et BACHELARD, O. (2015). La santé et sécurité au travail au sein des congrès de la communauté AGRH : retour sur 25 ans de travaux et perspectives futures de recherche. <i>@GRH</i>,(15), pp. 127-165.
• ROSSANO, M., ABORD DE CHATILLON, E. et DESMARAIS, C. (2015). Rupture du contrat psychologique et risques psycho-sociaux: une recherche intervention dans le cadre de la théorie de la conservation des ressources. <i>Revue de Gestion des Ressources Humaines</i>,(1), pp. 58-77.
• DESMARAIS, C. et ABORD DE CHATILLON, E. (2012). Le rôle de traduction du manager entre allégeance et résistance. <i>Revue Française de Gestion</i>, 6(205), pp. 71 -88.
• DESMARAIS , C. et ABORD DE CHATILLON, E. (2010). Are there still differences between the roles of private and public sector managers. <i>Public Management Review</i>, 12(1), pp. 127-149.
• ABORD DE CHATILLON, E., DESMARAIS , C. et GUENETTE , A. (2009). Managers français et managers suisses : fatigués et heureux ou fatigués et peu-heureux. <i>Revue Economique et Sociale</i>,.
• DESMARAIS , C. et ABORD DE CHATILLON, E. (2008). Existe-t-il encore des différences entre le travail des managers du privé et du public ?. <i>Revue Française d'Administration publique</i>, 4(128), pp. 767-783.
• ABORD DE CHATILLON, E. et DESMARAIS , C. (2007). Manager : peut-on concilier bien-être au travail et 52 heures de travail par semaine. <i>Revue de Gestion des Ressources Humaines</i>,.
• ABORD DE CHATILLON, E., BACHELARD , O. et MOSCAROLA , J. (2006). Conditions de travail et nouvelles pathologies : des contingences sectorielles et personnelle. <i>Management & Avenir</i>,.
• ABORD DE CHATILLON, E. (2006)Le stress au travail, une pathologie organisationnelle. <i>Les cahiers de Préventique</i>, pp. 138-144.
• ABORD DE CHATILLON, E. et BACHELARD , O. (2006). Management de la santé et de la sécurité au travail : une problématique exemplaire de Gestion des Ressources Humaines. <i>Management & Avenir</i>,(8), pp. 121-127.
• ABORD DE CHATILLON, E. (2005). DRH : les nouveaux managers de la santé et la sécurité au travail ?. <i>Management & Avenir</i>,(4).
• ABORD DE CHATILLON, E. et MOSCAROLA , J. (2005)Les conditions de travail et leurs conséquences sur la santé et la sécurité des européens. <i>Revue Performances</i>, pp. 4-12.
• ABORD DE CHATILLON, E. (2003)L’audit de stress au travail : un audit de santé de l’organisation ?. <i>Revue Performances</i>, pp. 157-170.

Livre

• ABORD DE CHATILLON, E., BACHELARD, O. et CARPENTIER, S. (2012). <i>Risques psychosociaux, Santé et sécurité du travail : une perspective managériale</i>. Vuibert.

Chapitre

• ABORD DE CHATILLON, E. et BACHELARD, O. (2010). PME : un management spécifique de la santé et de la sécurité au travail Dans:. 1st ed. Vuibert.
• ABORD DE CHATILLON, E. et DESMARAIS, C. (2008). Je suis talentueux mais je me soigne Dans: Perreti J.M. ed. <i>Tous Talentueux</i>. 1st ed. Vuibert.
• ABORD DE CHATILLON, E. (2008). Propositions pour un management unifié de la santé et de la sécurité du travail face à la diversité des pathologies du travail Dans: Saint Martin C., Thebault C. et de Terssac G. eds <i>Travail, Santé, Organisation et Précarité,</i>. 1st ed. Octares Editions.
• ABORD DE CHATILLON, E. (2006). L’emploi des personnes handicapées Dans: Peretti J.M. ed. <i>Tous différents</i>. 1st ed. Eyrolles.
• ABORD DE CHATILLON, E. et BACHELARD , O. (2005). Management de la santé et de la sécurité du travai Dans:. 1st ed. L'Harmattan.
• ABORD DE CHATILLON, E. (2003). Mobiliser les Ressources Humaines Dans:. 1st ed. Foucher.
• ABORD DE CHATILLON, E. et ALIS, D. (1999). Les conditions de travail Dans:. 1st ed. Manuel de Gestion, Ellipses / Agence Universitaire de la Francophonie.

Communication dans une conférence avec actes

• ROSSANO, M. et ABORD DE CHATILLON, E. (2018). 'A quelles ressources s’accrocher quand rien ne tient : une analyse des conditions de travail des personnels hospitaliers par la théorie de la liquidité'. 29ème, Lyon: Congrès de l’Association Francophone des Ressources Humaines.
• ABORD DE CHATILLON, E. et ROSSANO, M. (2018). 'Comment identifier les ressources qui permettent aux acteurs de réussir à travailler dans un contexte dégradé : le cas d’un service de neurologie'. 20ème, Guadeloupe: Université de Printemps Guadeloupe .
• ABORD DE CHATILLON, E., COMMEIRAS, N., DESMARAIS, C. et LOUP, P. (2018). 'Construction of occupational wellbeing: Are public sector really different? A comparative analysis of public and private hospital sector in France'. Reykjavick: European Academy of Management Conference (EURAM).
• ABORD DE CHATILLON, E., COMMEIRAS, N., DESMARAIS, C. et LOUP, P. (2018). 'Construction of occupational wellbeing: Are public sector really different? A surprising comparative analysis of public and private hospital sector in France'. Talinn: EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies).
• BERNARD, N. et ABORD DE CHATILLON, E. (2018). 'Du yin et du yang ? Une analyse des représentations du bien-être et de la performance de l’organisation'. 29ème, Lyon: Congrès de l’Association Francophone des Ressources Humaines.
• ABORD DE CHATILLON, E. (2018). 'Intervention en santé au travail : peut-on faire mieux que rien ? Proposition pour une approche conjointe ressources humaines et ergonomie'. Bordeaux: Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française.
• VALETTE, A., ABORD DE CHATILLON, E., BLONDET, C., MALAQUIN, M. et ROSSANO, M. (2018). 'La prévention des risques psychosociaux à l’hôpital : histoires de RDV manqués'. 29ème, Lyon: Colloque de l'Association Gestion des Ressources Humaines (AGRH).
• ABORD DE CHATILLON, E. (2017). 'Santé au travail : une thématique symptomatique des mutations de la gestion des ressources humaines'. Le Bardo: Rôle des ressources humaines en temps de crise, enjeux et leviers , Tunisie.
• ABORD DE CHATILLON, E., GRIMA, F. et BEC DE LIÈVRE , P. (2016). 'From Priests to married priests : dealing with an identity threat during a stigmatising macro transition'. Paris: European Academy of Management Conference (EURAM).
• ABORD DE CHATILLON, E., BRANCHET, B. et DESMARAIS, C. (2015). 'Are public sector workers happier? A comparative analysis of public and private sector workers'. Cheonan: KAPA International Conference, Corée.
• ABORD DE CHATILLON, E., NESTEA, P., ROSSANO, M. et RICHARD, D. (2015). 'C'est pas moi, c'est l'autre : une analyse renouvelée du sensemaking et son apport pour la santé au travail'. Montpellier: Colloque de l'Association Gestion des Ressources Humaines (AGRH).
• ABORD DE CHATILLON, E., GRIMA, F. et BEC DE LIÈVRE , P. (2015). 'De prêtres à prêtres mariés: faire face à la menace identitaire lors d’une macro transition stigmatisante'. Montpellier: Colloque de l'Association Gestion des Ressources Humaines (AGRH).
• ABORD DE CHATILLON, E., CHAKOR, T. et BACHELARD, O. (2015). 'La santé et la sécurité au travail au sein des congrès de la communauté AGRH : retour sur 20 ans de travaux et perspectives de recherche'. 26ème, Montpellier: Colloque de l'Association Gestion des Ressources Humaines (AGRH).
• DESMARAIS, C., ABORD DE CHATILLON, E., CEYZERIAT, M., COLLE, R., LIGEON, M., NESTA, P. ... SOUCHON, P. (2015). 'Prévention des RPS : Peut-on envisager de meilleures interventions ?'. Paris: Colloque international du DIM GESTES, France.
• ABORD DE CHATILLON, E. et DESMARAIS , C. (2012). 'Le nouveau Management public crée-t-il les conditions de nouvelles souffrances au travail ?, Management International'. Colloque de l'Association Gestion des Ressources Humaines (AGRH).

Rapport de projet (recherche sponsorisée)

• ABORD DE CHATILLON, E. (2010). 'Les cadres en difficulté'..
• ABORD DE CHATILLON, E. (2008). 'Les champs de tensions de la fonction d'encadrement'..