Enseignement

• Ressources Humaines
• Management des Compétences
• Capital humain et Innovation

Autres responsabilités et activités

• Directeur académique Grenoble IAE, Grenoble IAE Graduate School of Management (depuis 2012)
• Responsable de chaire, Capital humain et Innovation, Grenoble IAE Graduate School of Management (depuis 2012)

• Ressources Humaines
• Innovation

Diplômes

• Agrégation du supérieur en Sciences de Gestion, Sciences de Gestion, Ressources Humaines, Université Grenoble 2 - Pierre Mendès France (2001)
• Habilitation à Diriger des Recherches, Sciences de Gestion, Ressources Humaines, Université Grenoble 2 - Pierre Mendès France (2000)
• Doctorat, Sciences de Gestion, Ressources Humaines, HEC Paris (1995)
• Autre, Sociologie, Autre, Ecole Normale Supérieure de Cachan (1992)
• Diplôme de statisticien-économiste de l’ENSAE, ENSAE (1990)

Article dans des revues à comité de lecture

• GALLEGO-ROQUELAURE, V., DEFELIX, C., GALOIS-FAURIE, I. et CORBETT ETCHEVERS, I. (2021). Approche contextualisée de la GRH et de l’innovation en PME. @GRH , (2), pp. 133-158.
• COLLE, R., CORBETT ETCHEVERS, I., DEFELIX, C., PEREA, C. et RICHARD, D. (2020). Vers la caractérisation d'une gestion des ressources humaines bienveillante comme réponse au mal-être au travail. Une étude exploratoire au sein d'une PME labellisée.. Revue Interdisciplinaire Management, Homme et Entreprise (RIMHE) , 4(41), pp. 53-76.
• CORBETT ETCHEVERS, I., PEREA, C., RICHARD, D., COLLE, R. et DEFELIX, C. (2019). Freedom-form organizations, innovation and quality of work life: An exploratory case-study. International Journal of Technology Management ,.
• CHABANET, D., COLLE, R., CORBETT ETCHEVERS, I., DEFELIX, C., PEREA, C. et RICHARD, D. (2017). Il était une fois les entreprises « libérées » : de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement. Question(s) de Management , 19(4), pp. 55-65.
• DHIFFALAH , S., CHANAL, V. et DEFELIX, C. (2008). Quelle GRH dans les organisations ambidextres. Revue Française de Gestion ,.
• DEFELIX, C., RETOUR, D., CULIE, J. et VALETTE, A. (2006). L’évolution du travail des chercheurs :de la fabrication de la science au management de la recherche. Le cas des biologistes à l’INRA. Revue Française de Gestion Industrielle , 25(3), pp. 69-86.

Communication(s) dans une conférence avec actes

• COLLE, R., CORBETT ETCHEVERS, I., DEFELIX, C., PEREA, C. et RICHARD, D. (2017). 'Freedom-form organization: New Management Initiative for the good organization or neo-liberal project of the firm?'. 33th, Copenhague: EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies).
• COLLE, R., CORBETT ETCHEVERS, I., DEFELIX, C., PEREA, C. et RICHARD, D. (2017). 'La GRH bienveillante, alternative à la GRH traditionnelle ou habit neuf du manager ?'. 28ème, Aix-en-Provence: Colloque de l'Association de Gestion des Ressources Humaines.
• COLLE, R., CORBETT ETCHEVERS, I., DEFELIX, C., PEREA, C. et RICHARD, D. (2016). 'Les entreprises "libéres" génèrent-elles vraiment de l'innovation et de la qualité de vie au travail ? Un cas exploratoire'. 27ème, Strasbourg: Congrès de l'Association Gestion des Ressources Humaines (AGRH).
• CORBETT ETCHEVERS, I., GALLEGO-ROQUELAURE , V., GALOIS-FAURIE, I. et DEFELIX, C. (2013). 'Doing HR without resource: managing key people for innovation in SMEs'. 13th, Istanbul: European Academy of Management Conference (EURAM).
• CORBETT ETCHEVERS, I., DEFELIX, C., GALOIS-FAURIE , I. et GALLEGO-ROQUELAURE , V. (2013). 'La GRH est-elle invitée à la table de l'innovation dans les PME?"'. 2'ème, Paris: Congrès de l'Association Gestion des Ressources Humaines (AGRH), France.