Enseignant - chercheur

M. CHRISTIAN DEFELIX

Professeur des Universités

Disciplines enseignées

Gestion des ressources humaines
Management des compétences
Capital humain et innovation

Directeur de Grenoble IAE


Animateur de la Chaire Capital humain et innovation

Thèmes de recherche

Management des compétences
Ressources humaines et innovation

Publications :

  • « Boosting territorial multi-stakeholder cooperation, coordination and collaboration : strategic and managerial issues », avec Valéry Michaux et Nathalie Raulet-Croset, Management
  • « Inter-organisational projects in French innovation clusters: the construction of collaboration”, avec Ludivine Calamel, Thierry Picq et Didier Retour, International Journal of Project Management, 30, 2012, 48-59.
  • «Elargir la gestion des ressources humaines aux dimensions du territoire : quelles réalités derrière les discours ? », avec Maud Degruel, Martine Le Boulaire et Didier Retour, cahier spécial « RSE, DD, GRH et Territoire. Vers de nouveaux modèles de gestion partenariale et territorialisée ? », Management & Avenir, n°59, février 2013, 99-117.
  • « Quelle GRH pour soutenir la dynamique entrepreneuriale des firmes ? », avec Kathleen Randerson et Alain Fayolle, Revue Française de Gestion, vol. 39, n°233, mai 2013, 75-88.
  • «De l'entreprise étendue à la « gestion des compétences étendue » : enjeux et pratiques en pôles de compétitivité », avec Thierry Picq, @grh, 2013/2 n° 7, p. 41-66.
  • « La compétence collective dans le contexte de la globalisation du management », (best paper AGRH 2014), avec Martine Le Boulaire, Thierry Picq et Vanessa Monties, @grh 2014/2, n°11, p. 31-50.
  • « Articuler les politiques de GRH avec les stratégies d'innovation : des modèles à l'épreuve des faits », avec Ingrid Mazzilli et Alain Gosselin, Revue de gestion des ressources humaines,n°96, avril-mai-juin 2015, p. 60-72.
  • « Les pôles de compétitivité, des formes organisationnelles aptes à innover en gestion des ressources humaines ? », avec Ludivine Calamel et François Pichault, Management international, volume 20, numéro 4 - été 2016, pp. 146-157.

Curriculum vitae

  • Agrégation de sciences de gestion (2001)
  • Habilitation à diriger des recherches (UPMF, 2000)
  • Doctorat en sciences de gestion (HEC, 1994)
  • ENS Cachan (sciences sociales, 1992)
  • ENSAE (statisticien-économiste, 1990)