HR Recruiting Manager at Procter & Gamble

Master Gestion des Ressources Humaines
Parcours Management Stratégique des Ressources Humaines



Mon cursus universitaire s’est orienté vers les voies de l’enseignement et de l’éducation. En parallèle de ces études, je suis devenue directrice de séjours de vacances. C’est par ce biais que j’ai découvert la notion de management à travers divers périphériques d’action RH : recrutement d’équipe, élaboration et optimisation du planning, validation des activités corrélées aux objectifs pédagogiques, formation des animateurs, évaluation et développement des compétences. Depuis, j’aspirais à travailler dans le domaine des Ressources Humaines pour transformer ces activités ponctuelles en missions professionnelles. Eprouvant le besoin de vivre dans un milieu stimulant pour développer mon potentiel, mon choix s’est arrêté sur une formation RH d’excellence au sein de Grenoble IAE.

J’ai suivi ma dernière année d’études au sein de Grenoble IAE en M2-Management Stratégique des Ressources Humaines en alternance sur le site de production de STMicroelectronics à Crolles

Aujourd’hui, je suis HR Manager au sein de la multinationale Procter & Gamble.