Emmanuel Abord de Chatillon a étudié comment le rapport des salariés à l'entreprise a évolué en profondeur suite à la crise de la Covid : quête d'autonomie, retrait de certaines activités collectives tout en maintenant un très haut niveau d'exigence pour la qualité du travail rendu, difficulté du management à se positionner face à ces nouveaux paradoxes...
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Publié le 28 octobre 2022
Mis à jour le 28 octobre 2022
L'auteur
Emmanuel Abord de Chatillon est Professeur des Universités à Grenoble IAE et responsable de la Chaire Management et Santé au Travail.
À PROPOS DE LE LAB RH - EXPLORHATION
Découvrez les podcasts ExploRHation du Lab RH : le podcast qui mêle recherche et RH !
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