L'objectif du Master DESMA est de former des managers capables de comprendre les enjeux, la place et les impacts de la fonction achats, de mobiliser les outils d'analyse pertinents pour les réalités opérationnelles qu'ils vivent au quotidien et de maîtriser des compétences managériales transversales, indispensables à l'exercice de toute fonction d'interface et d'encadrement. 

Première institution en France habilitée à délivrer un diplôme de 3° cycle d'achat, en 1975, l'IAE a acquis une expertise lui permettant de répondre efficacement aux exigences professionnelles d'une fonction en plein essor.

Points forts

  • Faire le choix de l'alternance offre une véritable dimension professionnelle, source de plus-value réelle sur le marché de l'emploi.
  • Le DESMA délivre un Diplôme de Master Universitaire (DNM), suite à une habilitation et un contrôle ministériels attestant la valeur scientifique et la qualité du programme.En tant que Diplôme National de Master Universitaire (DNM), le grade est automatiquement associé et le master DESMA est automatiquement inscrit au RNCP
  • Promotions limitées à une trentaine d'étudiants pour garantir la qualité.
  • Interaction constante avec le monde de l'entreprise. Nos entreprises partenaires qui accueillent depuis plusieurs années nos étudiants : LVMH, Alstom, Danone, Air Liquide, L'Oréal, Suez, Valéo, Orangina Schweppes France, RTE, Biomérieux, Colas, Bouygues, EDF-GDF, Plastic-Omnium, Renault, Schneider Electric, Société Générale, SNCF, Becton Dickinson, Volvo, Roche Diagnostic, ...
  • Partenariat privilégié avec le Conseil National des Achats (CNA), qui permet à nos étudiants d'accéder à tous les webinaires, formations, conférences, forums achats, Université des Achats, et du réseau des professionnels des achats, gratuitement pendant leur année de M2.
  • Réseau des anciens du DESMA : depuis 1975, plus de 2000 cadres diplômés du DESMA sont en activité, en France et à l'étranger. 
  • Conception et actualisation du programme DESMA réalisées par un comité pédagogique composé de Directeurs Achats et d'Enseignants-Chercheurs.
  • Tous les professeurs permanents sont docteurs en sciences de gestion. Ce sont des enseignants-chercheurs appartenant au laboratoire de recherche CERAG (Centre d’Etudes et de Recherche Appliquées à la Gestion), rattaché au CNRS et comptant plus de 70 chercheurs et enseignants-chercheurs.
  • Reconnaissance internationale du diplôme par son appartenance au réseau de l'IPSERA (International Purchasing and Supply Education and Research Association) et sa désignation comme Academic Centre of Excellence.
  • Interventions de Professeurs étrangers de renom au sein de son programme.
  • Garantie d'équivalence avec les diplômes étrangers, qui favorise la mobilité internationale de nos étudiants ou cadres en formation continue.
 

 Deux types de contrat peuvent être signés avec la structure d'accueil (entreprise, collectivité, etc.) :

  • Contrat d'apprentissage : avoir moins de 26 ans à la signature du contrat d'apprentissage. Les étudiants étrangers doivent, pour être éligibles, disposer d'une carte de résident et d'un permis de travail au moment de la signature du contrat. Dérogation pour les étudiants étrangers titulaires d'un master 1 suivi en France et souhaitant intégrer un master 2 en apprentissage.
     
  • Contrat de professionnalisation : ouvert à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus ou aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans ou plus. Les étudiants étrangers doivent, pour être éligibles, disposer d'une carte de résident et d'un permis de travail au moment de la signature du contrat.
    Il est possible de candidater à une même spécialité en alternance et en formation initiale lorsque les deux modalités existent.
    L'admission est prononcée sous réserve d'obtenir un contrat validé par l'IAE et dans la limite des places disponibles. Dans le cas contraire, et s'il en a fait la demande, l'étudiant est admis en formation initiale.

Organisation

En Alternance, le DESMA est organisé sur un an à raison d’une semaine par mois en formation et de 3 semaines en entreprise à l’exception du mois de septembre (2 semaines de formation)

Périodes de présence dans l’établissement de formation

Total : 12 semaines et 1 jour, soit 427 heures

Semestre 3

UE1 : Stratégie achats et management des fournisseurs
  • Elaboration des stratégies achats et management des fournisseurs
  • Stratégie des achats indirects et des services
  • Stratégie des achats publics
  • RSE au coeur du management des achats
UE2 : Outils pour les achats
  • Sourcing et marketing achats
  • Droit des contrats et aspects juridiques des achats
  • Diagnostic financier fournisseurs
  • Management des coûts et gestion budgétaire
  • Management de la qualité fournisseur
UE3 : Compétences relationnelles
  • Séminaire d'intégration
  • Négociation co-créative, leadership et intelligence émotionnelle
  • Management de projets, gestion des transformations et agilité
  • Logical thinking and writing
UE4 : Entrepreneuriat et innovation
  • Actualité des achats et innovation
  • L'acheteur entrepreneur
  • Achats et innovation

Semestre 4

UE5 : Pilotage de la fonction achats
  • Organisation achats
  • Performance achats et reporting
  • Digitalisation et intelligence artificielle au service des achats
  • Excel appliqué aux achats
  • Business Game
UE6 : Management des achats à l'international
  • Management de la Supply Chain et management du risque
  • International Purchasing Strategy
  • Cross-Cultural Management
UE7 : Professionnalisation
  • Alternance et mémoire de recherche
  • Grand Oral